Person

求める人材像

ICTエンジニアとしての
プロフェッショナル

顧客視点を持った「ICTのプロフェッショナル集団」の一員として、
変化を楽しめる力 ×
現場力(専門性)を高め続ける力
をもって、
ともにICT社会の未来を切り拓くことができる人材

求める人材特性

  • 変化を楽しみ、自ら何をすべきか考えられる
  • ICT技術分野に関心高く、学習意欲が高い
  • どんな困難からも正面から取り組める、チャレンジできる
  • コミュニケーションを苦手としない

Info

募集要項

募集職種 ICTエンジニア
給与
  • 修士了

    月給:23万9,190円
    (時間外手当別途支給)

  • 大学卒

    月給:21万4,510円
    (時間外手当別途支給)

  • 高専卒

    月給:18万8,680円
    (時間外手当別途支給)

※2019年4月初任給実績(月給)

各種手当 通勤費支給、時間外手当、扶養手当、住宅手当など
昇給 年1回
賞与 年2回
勤務地 東京都千代田区、港区、他東京23区内、大阪市、名古屋市等
勤務時間 9:00~17:30
(シフト勤務の職場もあり)
所定労働時間7.5h/日
(勤務地、勤務先による)
休日・休暇 完全週休2日制(シフト休暇の職場もあり)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、
夏季休暇(5日)、 年次有給休暇(初年度から20日、2年目以降20日)、
特別休暇(慶弔休暇含)
研修・
その他
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、語学研修、若手節目研修、
実機使用研修(技術研修・検証)、選択型研修等

Training

人材育成

新入社員育成の目的(ゴール)は、
将来にわたって働き続けるための
土台づくり

  • 変化を楽しみ、自ら何をすべきか考えられる
  • 働く中で仕事の「やりがい」や自分への「自信」を感じ、
  • 「一人称」で業務を遂行し成功の鍵となる勘所を押さえ、
  • 自らの力で周囲のメンバーを巻き込んで成果を上げていける

主な研修科目

  • ビジネスマナー研修

    • ビジネス基本対応
    • コミュニケーションスキル等
  • 基礎技術研修

    • システム基礎技術・
      ネットワーク基礎
    • LAN/WAN構築実践トレーニング
    • セキュリティ研修
    • 個人情報保護・守秘義務研修
  • ビジネスキャリア研修

    • マネジメント研修関連
      ビジネスコーチング
      ロジカルシンキング
      マネジメント基本コース等
    • ビジネス法務
      法律入門~ビジネス法務実践
      労務基本
    • 財務分析等
      財務分析基礎~財務戦略の分析等
    • その他研修
  • スキルアップ研修

    • ネットワーク関連
      IPネットワーク基礎~実践
      VoIP基礎~実践
      IP-PBX基礎~実践
      ルータ、SW等基礎~実践
    • セキュリティ関連
      ネットワークセキュリティ基礎~
      実践
      ファイアウォール基礎~実践
    • サーバ関連等
      Windows Server基礎~実践
      Solaris Server基礎~実践
      Oracle基礎~実践
      SQL基礎~実践
      XML、UML基礎~実践
    • その他研修

メンター制度

新入社員の多くは、本配属後、社会人生活や仕事に関することで、様々な悩みやプレッシャーを感じます。そうした時に、職場の上長やトレーナー以外の先輩社員であるメンターが新入社員を支援する制度です。メンターは、新入社員がモチベーションを維持できるように、幅広い視点から解決策を示したり、アドバイスを行ったりしながら、新入社員が課題を乗り越えていくための手助けを行います。